1、一年以上人事行政工作经验,有工厂人事工作经验优先;2、负责办理员工入职、离职,人事档案管理,考勤核算;3、熟悉招聘流程;4、办公软件熟练操作周日固定休...
工作内容:1、负责日常招聘,职位发布、应聘筛选、面试约见等。2、负责日常人事事务相关工作,包括人员入离职手续办理等。3、负责考勤数据收集、整理、汇总等。4...
岗位职责:负责人员招聘工作,补充人员缺编,包括邀约、初试和复试跟进;上班时间:上午9点到晚上12点,中间休息2小时下午2点到6点;任职要求:性格开朗,做事认...
【工作内容】负责人员的招募、入职跟踪、试用期考核、离职手续办理;员工档案的保管与文档更新;完成上级安排的其它工作。【任职要求】1、具有较强的表达能力,...
岗位职责:1.合理筛选.利用招聘网站电话邀约面试,完成每日面试量,达成每月入职人员任务要求。2.核算员工的薪酬福利。3.负责新进员工入职跟踪,试用期考核,离...
1. 大学专科以上学历,了解劳动法,具有1年以上行政及相关工作经验的优先考虑。2. 主要负责集团公司的招聘工作,文案编辑及整理归档等工作。3. 负责与集团旗...