任职要求:1、本科及以上学历,人力资源 、中文秘书、行政管理专业,具有两年以上同岗工作经验;2、熟悉商务礼仪,待人接物得体;3、总经理各类发言稿、行政各类...
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则...
(一)任职要求:1、人力资源管理或相关专业,熟悉电脑操作。2、沟通能力好,协调能力强,具备较好的团队合作精神。3、有人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模...
职位要求:1. 人力资源管理、工商行政管理、心理学等专业大专以上学历,取得人力资源管理师资格证优先;2. 五年以上大中型规模制造型企业人力资源主管以上级别工...
【岗位职责】1.企业各个岗位人员的招募;2.人事专员绩效考核设定;3.通过不同渠道寻找人力资源,满足企业招聘需求;4.维护员工关系,加强党工团建设和企业文化建...
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源和行政工作,督促公司人力和行政工作的执行;2、搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人...